01Quina és la diferència entre Be(in)® Certification i Be(in)® By Your People?
Be(in)® Certification verifica documentalment la gestió declarada per l’organització i certifica el seu nivell de maduresa DEI. Be(in)® By Your People reconeix els resultats d’impacte i l’experiència de la plantilla, sempre que es compleixin els requisits específics de participació, puntuació i absència d’alertes de risc. Són dos reconeixements independents que responen a objectius empresarials diferents.
02És necessari assolir una puntuació mínima per obtenir Be(in)® Certification?
No. La certificació de Gestió no exigeix una puntuació mínima. L’organització pot certificar qualsevol dels quatre nivells de maduresa —Beginner, Intermediate, Advanced o Champion— sempre que superi la verificació documental corresponent.
03Pot una organització obtenir tots dos reconeixements?
Sí. Una organització pot obtenir Be(in)® Certification, Be(in)® By Your People o tots dos, sempre que compleixi els criteris establerts per a cada reconeixement. L’obtenció d’un no implica automàticament la concessió de l’altre.
04Quins requisits s’han de complir per obtenir Be(in)® By Your People?
L’organització ha de complir simultàniament tres condicions: una puntuació d’impacte igual o superior al 65%, una participació de la plantilla igual o superior al 60% i absència d’alertes primerenques de risc per assetjament o discriminació. El reconeixement es determina automàticament a partir dels resultats de l’avaluació.
05Què passa si la meva organització no assoleix els requisits de By Your People?
L’organització no obté el reconeixement en aquesta avaluació. No obstant això, els resultats permeten identificar les àrees de millora, els col·lectius que requereixen més atenció i les actuacions prioritàries per avançar cap a una experiència laboral més inclusiva.
06Qui realitza la verificació documental de Be(in)® Certification?
La revisió documental la realitza un equip de Be(in) Mindset que no manté relació comercial directa amb el client avaluat. Aquest equip examina les evidències aportades per comprovar que la informació declarada està prou respatllada per documentació verificable.
07Què signifiquen els quatre nivells de maduresa certificats?
Els nivells Beginner, Intermediate, Advanced i Champion representen diferents graus de desenvolupament de la gestió DEI. No són quatre certificacions independents, sinó quatre nivells de maduresa que es poden acreditar mitjançant Be(in)® Certification.
08Què aporta la tecnologia Blockchain a la certificació?
La tecnologia Blockchain protegeix la integritat del certificat emès i facilita la verificació de la seva autenticitat. Contribueix a detectar possibles alteracions posteriors del certificat i reforça la confiança en els reconeixements obtinguts.
09Durant quant de temps són vàlids els reconeixements?
Tant Be(in)® Certification com Be(in)® By Your People tenen una vigència de dos anys. Un cop finalitzat aquest període, l’organització haurà de sotmetre’s al procés de renovació corresponent per mantenir vigent el seu reconeixement.
