Nacimos para resolver uno de los grandes desafíos de la gestión de la diversidad, la equidad y la inclusión: la medición fragmentada.
Combinamos en una única plataforma tecnológica la evaluación de los procesos de gestión de las organizaciones con el análisis de las experiencias reales de las personas que las integran.
Nuestro propósito es hacer que la sostenibilidad social sea medible, comprensible y útil para la toma de decisiones.
Visual ilustrativo · No representa resultados reales de clientes.
Conocer las políticas, los procesos y las iniciativas que desarrolla una organización es solo una parte de la historia.
La otra es comprender si esos esfuerzos se traducen en experiencias reales de igualdad, diversidad e inclusión para las personas.
En Be(in) Mindset creemos que ambas perspectivas deben analizarse conjuntamente. Por eso desarrollamos la tecnología y el estándar que permiten a las organizaciones medir lo que hacen, conocer el impacto que generan e identificar las brechas entre sus compromisos y sus resultados.
Sin complicaciones técnicas innecesarias. Con rigor metodológico, información útil y transparencia.
Somos una empresa de base tecnológica especializada en la evaluación de la diversidad, la equidad y la inclusión. A través del DEI Standard Index®, combinamos metodología científica, analítica de datos y automatización para transformar información compleja en conocimiento útil para la gestión empresarial.
Analizamos la composición de las organizaciones y sus procesos de gestión para identificar brechas, oportunidades y señales tempranas de posibles riesgos relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Incorporamos múltiples dimensiones de diversidad y analizamos cómo interactúan entre sí, protegiendo la confidencialidad y promoviendo un tratamiento responsable de los datos.
Transformamos las evaluaciones en indicadores e informes que facilitan el seguimiento y la rendición de cuentas. Las certificaciones emitidas incorporan tecnología blockchain para proteger su integridad.
Descubre el DEI Standard Index® en acción.
Solicita una demoLa tecnología de Be(in) Mindset ayuda a las organizaciones a medir y mejorar aspectos de la sostenibilidad social relacionados con la igualdad de género, el trabajo decente, la reducción de las desigualdades, las prácticas responsables y las alianzas.
Nuestro trabajo está especialmente alineado con los ODS 5, 8, 10, 12 y 17.
La alineación con los ODS no implica aval ni certificación por parte de las Naciones Unidas.
Creemos que la tecnología alcanza su máximo potencial cuando facilita el trabajo de quienes acompañan a las organizaciones en sus procesos de transformación.
Por eso, además de trabajar directamente con empresas e instituciones, desarrollamos un modelo de colaboración con consultorías y profesionales especializados. Nuestra plataforma SaaS permite integrar la evaluación de la diversidad, la equidad y la inclusión en proyectos de consultoría, transformación organizativa y sostenibilidad social.
Automatizamos la recogida y el procesamiento de información, reduciendo el esfuerzo operativo necesario para realizar evaluaciones organizativas.
Convertimos los resultados en indicadores, mapas de riesgo y oportunidades de mejora que facilitan la definición de prioridades y planes de acción.
Facilitamos el seguimiento de la evolución de los indicadores y la identificación de brechas para que las organizaciones puedan evaluar el impacto de sus iniciativas.
El desarrollo de Be(in) Mindset y el liderazgo emprendedor que impulsa el proyecto han recibido reconocimientos en innovación, diversidad, igualdad y transformación empresarial.
Reconocimiento a Be(in) Mindset por su contribución innovadora a la diversidad y la inclusión en el ámbito empresarial.
Segundo puesto en una iniciativa de reconocimiento al emprendimiento tecnológico liderado por mujeres.
Reconocimiento al liderazgo y la trayectoria profesional de nuestra cofundadora.
Reconocimiento a la trayectoria y el liderazgo empresarial de nuestra cofundadora.
Reconocimiento vinculado al compromiso con la diversidad y la inclusión.
A lo largo de nuestra trayectoria hemos participado en programas e iniciativas de impulso empresarial, innovación, digitalización y ciberseguridad promovidos o financiados por instituciones públicas y entidades del ecosistema empresarial y tecnológico.
Estas iniciativas han contribuido al desarrollo y fortalecimiento de nuestras capacidades tecnológicas y empresariales.
Además de desarrollar tecnología, contribuimos al debate sobre cómo medir el progreso social, identificar riesgos y mejorar las decisiones organizativas. Medios especializados en economía, innovación, recursos humanos y sostenibilidad han recogido nuestras iniciativas, proyectos y reflexiones.
Transformar una organización empieza por conocer su realidad. Con Be(in) Mindset puedes evaluar la madurez de tu gestión, comprender la experiencia de las personas y convertir los resultados en información útil para tomar decisiones y demostrar avances.
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