01¿Cuál es la diferencia entre Be(in)® Certification y Be(in)® By Your People?
Be(in)® Certification verifica documentalmente la gestión declarada por la organización y certifica su nivel de madurez DEI. Be(in)® By Your People reconoce los resultados de impacto y la experiencia de la plantilla, siempre que se cumplan los requisitos específicos de participación, puntuación y ausencia de alertas de riesgo. Son dos reconocimientos independientes que responden a objetivos empresariales diferentes.
02¿Es necesario alcanzar una puntuación mínima para obtener Be(in)® Certification?
No. La certificación de Gestión no exige una puntuación mínima. La organización puede certificar cualquiera de los cuatro niveles de madurez —Beginner, Intermediate, Advanced o Champion— siempre que supere la verificación documental correspondiente.
03¿Puede una organización obtener ambos reconocimientos?
Sí. Una organización puede obtener Be(in)® Certification, Be(in)® By Your People o ambos, siempre que cumpla los criterios establecidos para cada reconocimiento. La obtención de uno no implica automáticamente la concesión del otro.
04¿Qué requisitos deben cumplirse para obtener Be(in)® By Your People?
La organización debe cumplir simultáneamente tres condiciones: una puntuación de impacto igual o superior al 65%, una participación de la plantilla igual o superior al 60% y ausencia de alertas tempranas de riesgo por acoso o discriminación. El reconocimiento se determina automáticamente a partir de los resultados de la evaluación.
05¿Qué ocurre si mi organización no alcanza los requisitos de By Your People?
La organización no obtiene el reconocimiento en esa evaluación. Sin embargo, los resultados permiten identificar las áreas de mejora, los colectivos que requieren mayor atención y las actuaciones prioritarias para avanzar hacia una experiencia laboral más inclusiva.
06¿Quién realiza la verificación documental de Be(in)® Certification?
La revisión documental la realiza un equipo de Be(in) Mindset que no mantiene relación comercial directa con el cliente evaluado. Este equipo examina las evidencias aportadas para comprobar que la información declarada está suficientemente respaldada por documentación verificable.
07¿Qué significan los cuatro niveles de madurez certificados?
Los niveles Beginner, Intermediate, Advanced y Champion representan diferentes grados de desarrollo de la gestión DEI. No son cuatro certificaciones independientes, sino cuatro niveles de madurez que pueden acreditarse mediante Be(in)® Certification.
08¿Qué aporta la tecnología Blockchain a la certificación?
La tecnología Blockchain protege la integridad del certificado emitido y facilita la verificación de su autenticidad. Contribuye a detectar posibles alteraciones posteriores del certificado y refuerza la confianza en los reconocimientos obtenidos.
09¿Durante cuánto tiempo son válidos los reconocimientos?
Tanto Be(in)® Certification como Be(in)® By Your People tienen una vigencia de dos años. Una vez finalizado este período, la organización deberá someterse al proceso de renovación correspondiente para mantener vigente su reconocimiento.
